Votre entreprise suit-elle les dernières tendances en matière de bien-être dans les voyages d’affaires?
Pendant trop longtemps, les déplacements professionnels ont été synonymes de réunions successives, de vols de nuit et d’innombrables cafés dans les aéroports. Pour beaucoup de voyageurs, le bien-être a été relégué au second plan. Mais les choses changent plus vite que l’on ne peut l’imaginer.
Une révolution majeure est en train de transformer la conception du bien-être dans les voyages d’affaires. On parle ici de séjours de camping de luxe, de retraites de yoga et de festivals axés sur la transformation personnelle. Ces expériences centrées sur le bien-être occupent le devant de la scène.
Mais de nombreuses entreprises ont du mal à suivre les tendances et n’ont pas encore posé les bonnes questions sur le bien-être des voyageurs. C’est toujours les mêmes vieilles habitudes en ce qui a trait aux politiques de voyage, aux hôtels et aux vols. Tout demeure axé sur une productivité maximale plutôt que sur le bien-être des employés. Il est temps de changer les choses. Pour renforcer le bonheur, le rendement et la loyauté des employés, les entreprises doivent équilibrer leur approche.
Les retraites de bien-être : la nouvelle épopée pour le bien-être des voyageurs d’affaires
Les agences de voyages et les hôtels innovants exploitent le créneau du bien-être en entreprise. L’une des grandes tendances est celle des retraites d’entreprise qui combinent voyages d’affaires et activités de bien-être.
Les entreprises s’associent à des hôtels ou destinations axés sur le bien-être. Elles organisent des réunions hors site, des ateliers d’équipe et des séances de stratégie dans des lieux conçus pour se ressourcer. Les employés profitent de massages, d’activités d’aventure, de repas sains et d’ateliers de méditation ou d’exercice qui se mêlent harmonieusement aux séances d’affaires traditionnelles.
Pourquoi c’est important pour le devoir de protection : L’intégration du bien-être favorise la santé et la sécurité des employés en réduisant les risques de stress et les problèmes liés à l’épuisement professionnel.
Les options personnalisées sont la clé
On ne parle pas seulement de retraites. La tendance est à l’ajout de congés annuels aux voyages d’affaires. Le principe est de devancer ou de prolonger les voyages afin que les employés puissent passer un peu plus de temps loin des boîtes de courriel qui débordent. Les grands voyageurs peuvent aussi emmener des membres de leur famille en voyage pour renforcer les liens familiaux.
La main-d’œuvre d’aujourd’hui est incroyablement diversifiée. Les options uniques ne fonctionnent plus. Les nouveaux parents ne devraient pas être obligés d’adhérer à des horaires de voyage brutaux conçus pour les gens dans la vingtaine. Vous n’avez aucune chance de réussir à obliger des voyageurs de la génération Z à se loger dans des chaînes hôtelières standard. Les programmes de voyages d’affaires avant-gardistes offrent flexibilité et choix.
Pourquoi c’est important pour le devoir de protection : L’intégration de temps personnel aux horaires de travail permet aux gens de récupérer et d’éviter la fatigue, ce qui favorise la santé mentale et la résilience.
L'avenir s’annonce radieux
Alors, jusqu’où peut aller cette tendance d’intégration du bien-être aux entreprises? Tout est possible. Imaginez des voyageurs endurcis au bord de l’épuisement professionnel profitant des dernières tendances en matière de bien-être.
La capacité de la guérison par le son à faire disparaître le stress pourrait changer la donne pour les employés fatigués par les déplacements constants.
La déconnexion complète est une autre tendance ascendante. Pourquoi? Le fait d’être constamment stimulé nuit à la concentration et à la vitalité, et ce n’est un secret pour personne que nos appareils et les médias sociaux augmentent le stress.
Voilà l’attrait des retraites silencieuses – l’idée, c’est d’utiliser le jeûne de la parole et la désintoxication numérique pour permettre à nos systèmes nerveux épuisés de prendre une pause afin de favoriser la créativité et l’attention.
La pratique de se centrer dans la nature présente également un potentiel important. La sylvothérapie, la méditation au clair de lune… ces activités axées sur les environnements sereins et la pratique intentionnelle ont pour but d’altérer les fréquences en se centrant sur la nature. Quel meilleur remède contre l’épuisement professionnel que de se centrer sur une force aussi grande pour mettre en perspective votre liste de tâches?
Pourquoi c’est important pour le devoir de protection : L’accès à des espaces calmes facilite la concentration et soulage la surcharge sensorielle, ce qui permet de réduire les déclencheurs d’anxiété et de dépression.
Pour certains, ces tendances en matière de voyages d’affaires peuvent sembler excentriques, mais les niveaux élevés de stress liés aux voyages d’affaires exigent des solutions créatives. Selon l'Organisation mondiale de la santé, 12 milliards de journées de travail ont été perdues en raison de la dépression ou de l’anxiété dans le monde en 2022. Il est donc nécessaire de trouver des solutions innovantes en matière de bien-être.
Les approches innovantes en matière de bien-être pourraient également améliorer les voyages de groupe et les voyages-récompenses. Alors que la demande de voyages axés sur la guérison augmente, les entreprises avisées devraient sérieusement prendre en compte les avantages qui en découlent.
Votre politique de voyage n’est pas au mieux de sa forme? Donnez-lui une petite cure de bien-être!